好吧,應觀眾要求.來談談昨天發生的事...
是這樣的,在申請了一年之後,本公司福委會終於正式成立.
也不知道是沒人將申請表遞出去?還是台北市政府的核准手續需歷時這麼久?
總之,終於成立,而當初的福委走的走,剩下還在職的就續任.
成立後的第一次福委會,要討論的有:(這次的會議全部是採取先提議後表決的方式決定)
1.少的可憐的錢怎麼花?
2.臨時動議--員工受傷慰問的部分
3.因D離職,要再選一位福委.
與會的福委有:A/C-C's,HR:W's,B&M:L's,N's,A's,GA:F's,STA:A'r,Corp:H'r,PRW:J's
一開始呢.
先就去年討論出來的預算部份做檢討.
因為在公司資本額提撥的部分,原本去年討論的結果是1次提撥,但是分5次申報.
結果呢,會記在今年提出如果要分次申報就得分次提撥.
在當初申請成立福委會時就寫明了分次提撥,所以現在無法更改.
所以20萬,分五次提撥.一次4萬.
補充說明:目前本會所有可動用的錢有:4萬(第一次提撥)+四月份從各員工薪水所扣下來的福利金+四月份營業額所提撥出的一點點....所以,很少!真不知道有什麼好討論的?!
在可動用的錢裡面,有部分是去年就討論好的包括員工結婚,過世,或員工的直屬親人過世.
這部分已經呈上去,所以不能更改.
在另一個部分(生日禮金)去年所討論決定的金額因為今年的預算變少(4月才成立,少了1~3月的錢),所以重新訂金額.
去年的是FT:1000,PT:500.
最後決議:800,300.(PS,原本C可是提900,100呢)
接下來在端午及中秋禮金部份(這部分是跟公司所給的分開的)最後的金額我忘記了,想到再補上來.
接下來的臨時動議:
J先舉手提了微波爐與冰箱,說到因管理階層有變動,所以看可不可以再問一次.
W馬上說:可是YY還在這個體系耶!
J:這跟他有什麼關係?
W:可是YY和Hiramatsu-San還會碰的到阿,妳要害H被YY...
J:這跟這沒關係吧!這應該是一個新的老闆對於員工基本福利的想法吧!
旁人(我忘記是誰)就說:不是101不准媽?
J:101從沒說不准,是老闆不肯.
這時,開始熱烈討論起來,有人問Why老闆不肯?有人回答因為不小心使用就會引發灑水系統作用.又有人說因為當時發生爆米花事件(有人小小聲問是誰,也有人小小聲回答--幹麻小 聲!這有什麼不能講的?!)又有白目說:那上次有引發灑水系統?有人回:沒有啦~..所以,是為了安全的考量所以公司不能有微波爐囉?!這時,C開始扯到如果有冰箱,台灣人習慣很差一定會亂放不整理....
J:每個公司應該都有微波爐吧,這應該是基本福利吧?!
N:可是我們是書店阿
J:所以別的書店都沒有微波爐嗎?!
............................
W:那,用表決決定嘛.
C:微波爐跟冰箱分開表決好了!
J:如果只有微波爐,大家帶便當來沒得冰,餿掉也不用微波了!
............................
表決:
冰箱:
Yes:J,F,N
No: others...
微波爐:
Yes:J,F,A
No: others
結果:沒通過!
(Shit!還有人放馬後砲,C說,我是不需要啦,可是我不舉手我們家小姐可能會罵死我--她只舉一半,A'r說:就算我舉也不會通過....馬的咧!)
臨時動議:Tony(瓦斯氣爆(休一星期)慰問金:1200),Alan(胃出血(休一星期)慰問金:600),Sam(打球腳紐到(休一星期)慰問金:800)Keary(心臟瓣膜脫落(休2個月)花+慰問卡片)
先由該部門與會代表簡述狀況,大家再提議慰問方式表決.
最後因為L's提到雖然Sam是打球紐到腳,可是他每天打電話到公司關心進度,他爸爸還親自帶他到公司道歉,所以得到大家的同情心,
這時J馬上說:那Alan的故事我要重講!我要加碼!
大家一陣哄堂大笑,就沒人理J了.Poor J...Alan,I'm sorry..
選出一名新福委:
先提議:
L:Lynn
W:Francis
這時,大家說PRW提一人啦,J說,可是我已經有想投的人了耶.大家說沒關係,妳提我們選(L搞笑說Tony,A's說Steve)後來,J說:Karen.
投票:
Karen:3票
Francis:3票
Lynn:高票當選!!
結束一場鬧劇.
其實,臨時動議部分還有些好玩的,懶的寫,再跟你們說吧~
是這樣的,在申請了一年之後,本公司福委會終於正式成立.
也不知道是沒人將申請表遞出去?還是台北市政府的核准手續需歷時這麼久?
總之,終於成立,而當初的福委走的走,剩下還在職的就續任.
成立後的第一次福委會,要討論的有:(這次的會議全部是採取先提議後表決的方式決定)
1.少的可憐的錢怎麼花?
2.臨時動議--員工受傷慰問的部分
3.因D離職,要再選一位福委.
與會的福委有:A/C-C's,HR:W's,B&M:L's,N's,A's,GA:F's,STA:A'r,Corp:H'r,PRW:J's
一開始呢.
先就去年討論出來的預算部份做檢討.
因為在公司資本額提撥的部分,原本去年討論的結果是1次提撥,但是分5次申報.
結果呢,會記在今年提出如果要分次申報就得分次提撥.
在當初申請成立福委會時就寫明了分次提撥,所以現在無法更改.
所以20萬,分五次提撥.一次4萬.
補充說明:目前本會所有可動用的錢有:4萬(第一次提撥)+四月份從各員工薪水所扣下來的福利金+四月份營業額所提撥出的一點點....所以,很少!真不知道有什麼好討論的?!
在可動用的錢裡面,有部分是去年就討論好的包括員工結婚,過世,或員工的直屬親人過世.
這部分已經呈上去,所以不能更改.
在另一個部分(生日禮金)去年所討論決定的金額因為今年的預算變少(4月才成立,少了1~3月的錢),所以重新訂金額.
去年的是FT:1000,PT:500.
最後決議:800,300.(PS,原本C可是提900,100呢)
接下來在端午及中秋禮金部份(這部分是跟公司所給的分開的)最後的金額我忘記了,想到再補上來.
接下來的臨時動議:
J先舉手提了微波爐與冰箱,說到因管理階層有變動,所以看可不可以再問一次.
W馬上說:可是YY還在這個體系耶!
J:這跟他有什麼關係?
W:可是YY和Hiramatsu-San還會碰的到阿,妳要害H被YY...
J:這跟這沒關係吧!這應該是一個新的老闆對於員工基本福利的想法吧!
旁人(我忘記是誰)就說:不是101不准媽?
J:101從沒說不准,是老闆不肯.
這時,開始熱烈討論起來,有人問Why老闆不肯?有人回答因為不小心使用就會引發灑水系統作用.又有人說因為當時發生爆米花事件(有人小小聲問是誰,也有人小小聲回答--幹麻小 聲!這有什麼不能講的?!)又有白目說:那上次有引發灑水系統?有人回:沒有啦~..所以,是為了安全的考量所以公司不能有微波爐囉?!這時,C開始扯到如果有冰箱,台灣人習慣很差一定會亂放不整理....
J:每個公司應該都有微波爐吧,這應該是基本福利吧?!
N:可是我們是書店阿
J:所以別的書店都沒有微波爐嗎?!
............................
W:那,用表決決定嘛.
C:微波爐跟冰箱分開表決好了!
J:如果只有微波爐,大家帶便當來沒得冰,餿掉也不用微波了!
............................
表決:
冰箱:
Yes:J,F,N
No: others...
微波爐:
Yes:J,F,A
No: others
結果:沒通過!
(Shit!還有人放馬後砲,C說,我是不需要啦,可是我不舉手我們家小姐可能會罵死我--她只舉一半,A'r說:就算我舉也不會通過....馬的咧!)
臨時動議:Tony(瓦斯氣爆(休一星期)慰問金:1200),Alan(胃出血(休一星期)慰問金:600),Sam(打球腳紐到(休一星期)慰問金:800)Keary(心臟瓣膜脫落(休2個月)花+慰問卡片)
先由該部門與會代表簡述狀況,大家再提議慰問方式表決.
最後因為L's提到雖然Sam是打球紐到腳,可是他每天打電話到公司關心進度,他爸爸還親自帶他到公司道歉,所以得到大家的同情心,
這時J馬上說:那Alan的故事我要重講!我要加碼!
大家一陣哄堂大笑,就沒人理J了.Poor J...Alan,I'm sorry..
選出一名新福委:
先提議:
L:Lynn
W:Francis
這時,大家說PRW提一人啦,J說,可是我已經有想投的人了耶.大家說沒關係,妳提我們選(L搞笑說Tony,A's說Steve)後來,J說:Karen.
投票:
Karen:3票
Francis:3票
Lynn:高票當選!!
結束一場鬧劇.
其實,臨時動議部分還有些好玩的,懶的寫,再跟你們說吧~
